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Coronavírus – Covid-19! Todo Brasil unido. Informação, qualificação e capacitação!

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Foto: BBC Por Silvana Scórsin – com colaboração de Guaran y Junior do Portal: https://guaranyjr.com.br Todo os Estados brasileiros em busca de pesquisas, informações e iniciativas para enfrentar uma possível pandemia já declarada pela OMS – Organização Mundial da Saúde. Antes de mais nada é preciso não causar pânicos e distribuir notícias incompletas que nada ajudarão a combater a disseminação. O Ministério da Saúde já prontificou verba e aumento de servidores nos hospitais, assim como pede que qualquer cidadão que tiver os sintomas(febre alta que vai e volta, tosse e coriza) deve primeiramente ligar para o 136 e obter informações de como e onde se dirigir para buscar ajuda, sem que se exponha desnecessariamente. No Pará a UFPA investe na qualificação para enfrentar ameaças biológicas.
As ameaças de bioterrorismo e de surtos de doenças transmissíveis, como o coronavírus, colocam todos os países em alerta, inclusive o Brasil. Por isso, é necessário melhorar a capacidade de enfrentamento de situações de crise e a formação de pessoal qualificado.
Dois Programas de Pós-Graduação da Universidade Federal do Pará criaram uma linha de pesquisa em Ameaças Biológicas e estão recebendo inscrições para o processo seletivo especial unificado para candidatos ao Curso de Mestrado em Biologia de Agentes Infecciosos e Parasitários (Modalidade Acadêmico) ou Mestrado em Análises Clínicas (modalidade Profissional). As inscrições podem ser feitas até o próximo dia 24 de março.
A capacitação enfoca a importância do estabelecimento de medidas de prevenção, avaliação de risco e de resposta relacionadas a agentes biológicos que representem ameaça à saúde pública. Diversas unidades da UFPA, como os Programas de Pós-Graduação em Biologia de Agentes Infecciosos e Parasitários (PPGBAIP-ICB/UFPA) e em Análises Clínicas (PPGAC-ICB/UFPA), do Instituto de Ciências Biológicas da UFPA, contribuem com suas expertises específicas na formação de recursos humanos para prevenção e mitigação de Ameaças Biológicas. Foto: Dr. Eduardo Santos coordenador do Mestrado – portal www.guaranyjr.com.br O curso busca formação acadêmica e profissional de seus estudantes, capacitando-os para ações de prevenção, biovigilância e resposta a Ameaças Biológicas; aprimorar os conhecimentos básicos, teóricos e práticos para a transferência de tecnologias e conhecimento científico entre as instituições e entidades parceiras.
A capacitação enfoca na importância de medidas de prevenção, avaliação de risco e de resposta relacionadas a agentes biológicos que representem ameaça direta ou indireta à saúde pública, seja por causas naturais ou provocados pela atividade humana de forma acidental ou deliberada (bioterrorismo).
Os candidatos à seleção devem obrigatoriamente ter graduação nas áreas de saúde, ciências biológicas ou agropecuária, além de estarem vinculados a instituições atuantes na prevenção e combate a essas ameaças, como Defesa Civil, Forças Armadas, órgãos governamentais ligados à segurança pública, saúde, meio ambiente e agropecuária, e outras instituições como Cruz Vermelha e Médicos Sem Fronteiras.
“Precisamos ampliar nossos conhecimentos e subsidiar os profissionais que atuam na saúde, vigilância sanitária, epidemiológica, agropecuária e ambiental; e segurança para o atendimento e a resposta caso as ameaças se concretizem”, afirma o coordenador do mestrado, Dr. Eduardo Santos. “A detecção precoce e controle das consequências depende das instituições envolvidas nos seus níveis local, distrital, regional e central”.

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FOCO NAS NOTÍCIAS

FOCO NAS NOTÍCIAS – Governo Federal institui Programa de emprego e capacitação voltado para mulheres e jovens.

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Foto: Presidente Jair Bolsonaro e a Deputada Federal Celina Leão/PP

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

O presidente da República, Jair Bolsonaro, assinou em cerimônia no Palácio do Planalto, nesta quarta-feira (4), Medida Provisória que institui programa voltado à inserção e à manutenção das mulheres e jovens no mercado de trabalho e Decreto que visa criar 100 mil novas vagas de aprendizagem profissional e contribuir para melhorar a qualificação e a empregabilidade dos jovens. A ação faz parte do Programa Renda e Oportunidade (PRO), uma série de medidas lançadas pelo Ministério do Trabalho e Previdência para alavancar a retomada do emprego e da economia no País.

O ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, destacou os 2 milhões e 700 mil novos empregos criados em 2021 no Governo do presidente Jair Bolsonaro, “o maior número dos últimos 10 anos. E somente no primeiro trimestre de 2022 já são mais de 600 mil novos empregos e podemos sonhar que até o final de 2022 a gente consiga superar todas as expectativas”.
O novo programa cria uma série de medidas para impulsionar as boas práticas na promoção da empregabilidade das mulheres, como a flexibilização do regime de trabalho, a qualificação em áreas estratégicas para ascensão profissional e apoio a mulheres no retorno ao trabalho após a licença maternidade. Ao grupo feminino, a MP prevê a implementação de várias medidas de apoio à parentalidade na primeira infância – via reembolso creche ou a liberação de valores do FGTS para auxílio no pagamento de despesas e manutenção ou subvenção de instituições de educação infantil pelos Serviços Sociais.
Será ainda incentivada a flexibilização do regime de trabalho dos pais após o término da licença maternidade, para apoio às mulheres no retorno ao trabalho nesse período, tais como a implantação do regime de tempo parcial e compensação de jornada por meio de banco de horas, além da jornada de 12 horas trabalhadas por 36 horas ininterruptas de descanso, quando a atividade permitir, além da antecipação de férias e flexibilização do horário de entrada e de saída.
O programa foca na empregabilidade das mulheres, especialmente aquelas que sofrem impacto direto da maternidade – até os cinco anos de idade dos filhos – no que se refere à capacidade de inserção, permanência e progressão no mercado de trabalho. Também institui o “Selo Emprega + Mulher”, para promover nas empresas a adoção de boas práticas na contratação, ocupação de postos de liderança e a ascensão profissional de mulheres.

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

Na solenidade de assinatura foi convidada a discursar pelo Presidente da República, Jair Bolssonado, a coordenadora da Bancada Feminina da Câmara dos Deputados, a deputada federal, Celina Leão. Em seu discurso Celina Leão, a deputada quebrou o protocolo e iniciou cumprimentando as mulheres presentes, a primeira dama Michelle Bolsonaro.

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Em seu discurso, a parlamentar Celina Leão, ressaltou que , em sua legislatura, aprovou 162 leis voltadas às mulheres (algumas ainda tramitando no Senado).  Jair Bolsonaro sancionou 66 delas, ato nunca feito antes por outro presidente. Sancionando inclusive, leis de autoria de deputadas da oposição, reconhecendo o trabalho da bancada feminina sem discriminação.

“A medida provisória, revoluciona a questão de como o Estado olha a parentalidade responsiva, situações onde o homem também poderá desfrutar da licença maternidade, saque do FGTS para pagamento de creche entre várias outras ações progressistas. “, afirmou Celina Leão.

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

Para os jovens, o programa busca aumentar as oportunidades de formação e de inclusão produtiva do adolescente e do jovem por meio da aprendizagem profissional. Foram criadas 100 mil novas vagas de aprendiz e foi instituído o Projeto Nacional de Incentivo à Contratação de Aprendizes, por meio do qual as empresas participantes terão benefícios para regularizarem o cumprimento da cota de aprendizagem, com uma estimativa de contratação de 250 mil adolescentes e jovens ainda este ano.
Também foram estabelecidas medidas para incluir mais adolescentes e jovens vulneráveis na aprendizagem, com prioridade para o público do Auxílio Brasil, adolescentes em acolhimento institucional, aqueles provenientes do trabalho infantil, entre outros. A MP e o Decreto trazem ainda medidas para melhorar a formação do aprendiz e para integrar a aprendizagem profissional ao novo ensino médio da rede pública de ensino, contribuindo para que os adolescentes e jovens permaneçam na escola enquanto são qualificados e ingressam no mercado de trabalho. A MP amplia também o prazo máximo da aprendizagem de dois para três anos e cria incentivos para que as empresas efetivem os aprendizes em contratos de trabalho por tempo indeterminado após a conclusão do programa de aprendizagem.

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Fonte: ascom Ministerio do trabalho e previdência

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