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Foco especial! Programa Vale Música: Agora, também, com a Orquestra Filarmônica de Minas Gerais

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Academia Virtual da Filarmônica de Minas Gerais, parceira do Programa Vale Música Postado por Silvana Scórsin do portal de guaranyjunior.com.br A Orquestra Filarmônica de Minas Gerais passou a integrar o Programa Vale Música, juntamente com a Orquestra Sinfônica Brasileira e Cloreto Ouro Preto. A iniciativa da Vale visa incentivar a música de concerto no Brasil, por meio de intercâmbio musical que conecta crianças e adolescentes de escolas públicas às maiores orquestras do país. Em 2019, durante seu primeiro ano, o Programa atendeu cerca de mil alunos com programas de formação, residência e encontros musicais nos estados do Pará, Espírito Santo, Minas Gerais e Mato Grosso do Sul. As atividades da Orquestra Filarmônica de Minas Gerais, realizadas por meio de sua Academia Virtual, serão ministradas online, assim como acontece com as das demais orquestras, em respeito à orientação de distanciamento social vigente em consequência da pandemia do novo coronavírus. A turma inaugural conta com estudantes do projeto de formação musical Vale Música Belém (PA) e uma agenda que contempla aulas individuais, aulas coletivas e masterclasses digitais com os músicos da orquestra. Em seguida serão atendidos os projetos Instituto Moinho Cultural (MS) e Vale Música Serra (ES). O maestro Fabio Mechetti, diretor artístico e regente titular da Filarmônica de Minas Gerais, comemora a parceria. “Dentro da missão educativa de formação musical e de acesso à música clássica essencial à Filarmônica, ficamos extremamente felizes com a oportunidade gentilmente oferecida pela Vale, de chegarmos com nossos músicos/professores a várias regiões do Brasil, no intuito de aproximar a demanda de tantos jovens talentosos que buscam uma realização através da música e o singular profissionalismo que os membros da Filarmônica possuem e estão ansiosos por compartilhar”, diz o maestro. “É uma iniciativa digna de aplausos. “Esperamos que ela se amplie e se fortaleça no objetivo de todos em apostar na Cultura como forma de transformação da sociedade”, complementa Mechetti.

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FOCO NAS NOTÍCIAS

FOCO NAS NOTÍCIAS – Governo Federal institui Programa de emprego e capacitação voltado para mulheres e jovens.

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Foto: Presidente Jair Bolsonaro e a Deputada Federal Celina Leão/PP

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

O presidente da República, Jair Bolsonaro, assinou em cerimônia no Palácio do Planalto, nesta quarta-feira (4), Medida Provisória que institui programa voltado à inserção e à manutenção das mulheres e jovens no mercado de trabalho e Decreto que visa criar 100 mil novas vagas de aprendizagem profissional e contribuir para melhorar a qualificação e a empregabilidade dos jovens. A ação faz parte do Programa Renda e Oportunidade (PRO), uma série de medidas lançadas pelo Ministério do Trabalho e Previdência para alavancar a retomada do emprego e da economia no País.

O ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, destacou os 2 milhões e 700 mil novos empregos criados em 2021 no Governo do presidente Jair Bolsonaro, “o maior número dos últimos 10 anos. E somente no primeiro trimestre de 2022 já são mais de 600 mil novos empregos e podemos sonhar que até o final de 2022 a gente consiga superar todas as expectativas”.
O novo programa cria uma série de medidas para impulsionar as boas práticas na promoção da empregabilidade das mulheres, como a flexibilização do regime de trabalho, a qualificação em áreas estratégicas para ascensão profissional e apoio a mulheres no retorno ao trabalho após a licença maternidade. Ao grupo feminino, a MP prevê a implementação de várias medidas de apoio à parentalidade na primeira infância – via reembolso creche ou a liberação de valores do FGTS para auxílio no pagamento de despesas e manutenção ou subvenção de instituições de educação infantil pelos Serviços Sociais.
Será ainda incentivada a flexibilização do regime de trabalho dos pais após o término da licença maternidade, para apoio às mulheres no retorno ao trabalho nesse período, tais como a implantação do regime de tempo parcial e compensação de jornada por meio de banco de horas, além da jornada de 12 horas trabalhadas por 36 horas ininterruptas de descanso, quando a atividade permitir, além da antecipação de férias e flexibilização do horário de entrada e de saída.
O programa foca na empregabilidade das mulheres, especialmente aquelas que sofrem impacto direto da maternidade – até os cinco anos de idade dos filhos – no que se refere à capacidade de inserção, permanência e progressão no mercado de trabalho. Também institui o “Selo Emprega + Mulher”, para promover nas empresas a adoção de boas práticas na contratação, ocupação de postos de liderança e a ascensão profissional de mulheres.

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

Na solenidade de assinatura foi convidada a discursar pelo Presidente da República, Jair Bolssonado, a coordenadora da Bancada Feminina da Câmara dos Deputados, a deputada federal, Celina Leão. Em seu discurso Celina Leão, a deputada quebrou o protocolo e iniciou cumprimentando as mulheres presentes, a primeira dama Michelle Bolsonaro.

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Em seu discurso, a parlamentar Celina Leão, ressaltou que , em sua legislatura, aprovou 162 leis voltadas às mulheres (algumas ainda tramitando no Senado).  Jair Bolsonaro sancionou 66 delas, ato nunca feito antes por outro presidente. Sancionando inclusive, leis de autoria de deputadas da oposição, reconhecendo o trabalho da bancada feminina sem discriminação.

“A medida provisória, revoluciona a questão de como o Estado olha a parentalidade responsiva, situações onde o homem também poderá desfrutar da licença maternidade, saque do FGTS para pagamento de creche entre várias outras ações progressistas. “, afirmou Celina Leão.

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

Para os jovens, o programa busca aumentar as oportunidades de formação e de inclusão produtiva do adolescente e do jovem por meio da aprendizagem profissional. Foram criadas 100 mil novas vagas de aprendiz e foi instituído o Projeto Nacional de Incentivo à Contratação de Aprendizes, por meio do qual as empresas participantes terão benefícios para regularizarem o cumprimento da cota de aprendizagem, com uma estimativa de contratação de 250 mil adolescentes e jovens ainda este ano.
Também foram estabelecidas medidas para incluir mais adolescentes e jovens vulneráveis na aprendizagem, com prioridade para o público do Auxílio Brasil, adolescentes em acolhimento institucional, aqueles provenientes do trabalho infantil, entre outros. A MP e o Decreto trazem ainda medidas para melhorar a formação do aprendiz e para integrar a aprendizagem profissional ao novo ensino médio da rede pública de ensino, contribuindo para que os adolescentes e jovens permaneçam na escola enquanto são qualificados e ingressam no mercado de trabalho. A MP amplia também o prazo máximo da aprendizagem de dois para três anos e cria incentivos para que as empresas efetivem os aprendizes em contratos de trabalho por tempo indeterminado após a conclusão do programa de aprendizagem.

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Fonte: ascom Ministerio do trabalho e previdência

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