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Foco nas dicas! O que faz um detetive particular?

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Postado por Silvana Scórsin enviado pela WSI Muitas pessoas, quando ouvem falar em detetive particular, associam a imagem deste profissional àquela que popularmente conhecemos em filmes e séries. Embora faça, sim, parte de suas atribuições colaborar em elucidação de casos policiais, este tipo de trabalho pode ser contratado por qualquer um, para resolver problemas particulares dos mais diversos e variados. O detetive particular pode ajudar a resolver inúmeros imbróglios judiciais. Embora este profissional ainda seja mais recorrentemente procurado por indivíduos que desejam confirmar a infidelidade de um cônjuge, existem ainda outras situações em que um dossiê detalhado elaborado por um investigador pode colocar fim a diversos problemas de cunho judicial. Investigações empresariais ou políticas, por exemplo, também fazem parte da rotina de um detetive. As principais atribuições de um detetive particular São muitas as funções que um detetive particular pode exercer em seu dia a dia. Isso, evidentemente, faz com que o perfil deste profissional precise abraçar múltiplas características. Perseverança e extrema discrição, bem como uso de ferramentas, tecnologias e estratégias próprias da rotina compõem um escritório de detetive. Atualmente, tanto pessoas comuns quanto empresas, independente de seus portes, estão constantemente cercadas de riscos. De tal modo,procurar pelo auxílio de quem pode ajudar a fugir de problemas — ou ajudá-los em sua elucidação — pode ser uma ótima dica. O trabalho do detetive particular, comumente, pode ser desmembrado das seguintes maneiras: • Investigação empresarial; • Investigações políticas; • Procura por desaparecidos; • Monitoramento de adolescentes; • Investigação conjugal (quando há suspeitas de infidelidade); • Investigação familiar. Por que buscar um investigador? O detetive particular trabalha para trazer ao cliente, em poucos dias, provas diversificadas e incontestáveis para resolver o caso. Em contratações para investigações conjugais, por exemplo, em períodos que duram em torno de uma semana, a pessoa traída poderá confrontar o parceiro e até mesmo utilizar das provas, se assim desejar, no tribunal. Ademais, outra vantagem que só o trabalho do investigador pode trazer é toda a cautela e sigilo para se resolver questões delicadas, já que oinvestigado não pode suspeitar ou tampouco saber que está sendo observado. Esse extremo profissionalismo é que costuma trazer o sucesso nos casos que envolvem um detetive. Quanto tempo leva e quanto vou gastar? Prazos e valores são algumas das dúvidas recorrentes de pessoas que almejam buscar o trabalho de um detetive particular. No entanto, é necessário frisar que são questões que variam. Cada investigação enfrenta suas particularidades, e a complexidade de cada um é que determina sua duração. O detetive particular costuma cobrar por diária. Situações simples, como investigações conjugais, podem levar de cinco a sete dias. Apenas para exemplificação, em uma cidade como São Paulo, o valor médio para uma investigação como essa costuma ser de R$ 5000. O sigilo que compete à rotina de um detetive profissional termina por fazer com que ele, muitas vezes, não revele publicamente detalhes de suas técnicas profissionais. Contudo, os dossiês entregues pelo investigador ao contratante, em geral, trazem as respostas cabais para as dúvidas que o permeava. Como forma de abreviar sofrimentos ou resolver questões íntimas, considere buscar pelo auxílio de um escritório de investigação privada.

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FOCO NAS NOTÍCIAS

FOCO NAS NOTÍCIAS – Governo Federal institui Programa de emprego e capacitação voltado para mulheres e jovens.

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Foto: Presidente Jair Bolsonaro e a Deputada Federal Celina Leão/PP

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

O presidente da República, Jair Bolsonaro, assinou em cerimônia no Palácio do Planalto, nesta quarta-feira (4), Medida Provisória que institui programa voltado à inserção e à manutenção das mulheres e jovens no mercado de trabalho e Decreto que visa criar 100 mil novas vagas de aprendizagem profissional e contribuir para melhorar a qualificação e a empregabilidade dos jovens. A ação faz parte do Programa Renda e Oportunidade (PRO), uma série de medidas lançadas pelo Ministério do Trabalho e Previdência para alavancar a retomada do emprego e da economia no País.

O ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, destacou os 2 milhões e 700 mil novos empregos criados em 2021 no Governo do presidente Jair Bolsonaro, “o maior número dos últimos 10 anos. E somente no primeiro trimestre de 2022 já são mais de 600 mil novos empregos e podemos sonhar que até o final de 2022 a gente consiga superar todas as expectativas”.
O novo programa cria uma série de medidas para impulsionar as boas práticas na promoção da empregabilidade das mulheres, como a flexibilização do regime de trabalho, a qualificação em áreas estratégicas para ascensão profissional e apoio a mulheres no retorno ao trabalho após a licença maternidade. Ao grupo feminino, a MP prevê a implementação de várias medidas de apoio à parentalidade na primeira infância – via reembolso creche ou a liberação de valores do FGTS para auxílio no pagamento de despesas e manutenção ou subvenção de instituições de educação infantil pelos Serviços Sociais.
Será ainda incentivada a flexibilização do regime de trabalho dos pais após o término da licença maternidade, para apoio às mulheres no retorno ao trabalho nesse período, tais como a implantação do regime de tempo parcial e compensação de jornada por meio de banco de horas, além da jornada de 12 horas trabalhadas por 36 horas ininterruptas de descanso, quando a atividade permitir, além da antecipação de férias e flexibilização do horário de entrada e de saída.
O programa foca na empregabilidade das mulheres, especialmente aquelas que sofrem impacto direto da maternidade – até os cinco anos de idade dos filhos – no que se refere à capacidade de inserção, permanência e progressão no mercado de trabalho. Também institui o “Selo Emprega + Mulher”, para promover nas empresas a adoção de boas práticas na contratação, ocupação de postos de liderança e a ascensão profissional de mulheres.

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

Na solenidade de assinatura foi convidada a discursar pelo Presidente da República, Jair Bolssonado, a coordenadora da Bancada Feminina da Câmara dos Deputados, a deputada federal, Celina Leão. Em seu discurso Celina Leão, a deputada quebrou o protocolo e iniciou cumprimentando as mulheres presentes, a primeira dama Michelle Bolsonaro.

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Em seu discurso, a parlamentar Celina Leão, ressaltou que , em sua legislatura, aprovou 162 leis voltadas às mulheres (algumas ainda tramitando no Senado).  Jair Bolsonaro sancionou 66 delas, ato nunca feito antes por outro presidente. Sancionando inclusive, leis de autoria de deputadas da oposição, reconhecendo o trabalho da bancada feminina sem discriminação.

“A medida provisória, revoluciona a questão de como o Estado olha a parentalidade responsiva, situações onde o homem também poderá desfrutar da licença maternidade, saque do FGTS para pagamento de creche entre várias outras ações progressistas. “, afirmou Celina Leão.

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

Para os jovens, o programa busca aumentar as oportunidades de formação e de inclusão produtiva do adolescente e do jovem por meio da aprendizagem profissional. Foram criadas 100 mil novas vagas de aprendiz e foi instituído o Projeto Nacional de Incentivo à Contratação de Aprendizes, por meio do qual as empresas participantes terão benefícios para regularizarem o cumprimento da cota de aprendizagem, com uma estimativa de contratação de 250 mil adolescentes e jovens ainda este ano.
Também foram estabelecidas medidas para incluir mais adolescentes e jovens vulneráveis na aprendizagem, com prioridade para o público do Auxílio Brasil, adolescentes em acolhimento institucional, aqueles provenientes do trabalho infantil, entre outros. A MP e o Decreto trazem ainda medidas para melhorar a formação do aprendiz e para integrar a aprendizagem profissional ao novo ensino médio da rede pública de ensino, contribuindo para que os adolescentes e jovens permaneçam na escola enquanto são qualificados e ingressam no mercado de trabalho. A MP amplia também o prazo máximo da aprendizagem de dois para três anos e cria incentivos para que as empresas efetivem os aprendizes em contratos de trabalho por tempo indeterminado após a conclusão do programa de aprendizagem.

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Fonte: ascom Ministerio do trabalho e previdência

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