BRASÍLIA

GERAL

Foco no meio ambiente! PROGRAMA DE CONFORMIDADE AMBIENTAL DO EXÉRCITO

Publicados

GERAL

Postado por Silvana Scórsin Brasília (DF) – Neste ano de 2020, no contexto do Programa de Conformidade Ambiental do Exército Brasileiro, a Diretoria de Patrimônio Imobiliário e Meio Ambiente (DPIMA) certificou o Laboratório Químico Farmacêutico do Exército (LQFEx) com o Selo Verde-Oliva de Sustentabilidade, tornando-se a primeira Organização Militar (OM) a atingir os padrões de qualidade estipulados para conquistar tal distinção. O Programa de Conformidade Ambiental não visa ser um instrumento de auditoria. Seu intuito é identificar quais são as possíveis melhorias ambientais e de que forma o Exército pode avançar como instituição preocupada com o meio ambiente e o desenvolvimento sustentável. O programa é um instrumento que visa promover o aperfeiçoamento do Sistema de Gestão Ambiental do Exército Brasileiro (SIGAEB), criando condições para que as OM possam avaliar seus procedimentos ambientais. Instituído pela Portaria nº 55, do Departamento de Engenharia e Construção, de 31 de agosto de 2018, o Programa de Conformidade Ambiental demonstra, em sua essência, a organização, a integração e a operação do SIGAEB, com o objetivo de melhorar a integração das atividades das OM com a gestão ambiental. A conformidade ambiental é composta por um conjunto de requisitos a serem avaliados pelas Unidades Militares, por meio de parâmetros ambientais baseados na legislação vigente e em orientações técnicas específicas, que pretendem levar cada OM a ser exemplo de boas práticas relacionadas ao meio ambiente. Desde a sua aprovação em 2018, o Programa de Conformidade vem desenvolvendo várias ações voltadas para a capacitação dos militares. Esse trabalho tem sua expressão maior por meio dos Estágios de Conformador Ambiental, além da Cartilha Ambiental do Exército (CAmbEx). Além disso, o programa estabelece três níveis de avaliação: a conformidade realizada por cada OM – Nível I, a conformidade realizada pelo Grupamento de Engenharia / Região Militar – Nível II e a conformidade realizada pela DPIMA – Nível III. Para as OM que atingirem o Nível III de conformidade, o programa instituiu o Selo Verde-Oliva de Sustentabilidade, com o propósito de estimular o desenvolvimento de boas práticas ambientais.
Fonte: Agência VERDE-OLIVA

COMENTE ABAIXO:
Leia Também:  FOCO NA LITERATURA COM GUSTAVO DOURADO -Cordel das Festas Populares
Propaganda

FOCO NAS NOTÍCIAS

FOCO NAS NOTÍCIAS – Governo Federal institui Programa de emprego e capacitação voltado para mulheres e jovens.

Publicados

em

Foto: Presidente Jair Bolsonaro e a Deputada Federal Celina Leão/PP

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

O presidente da República, Jair Bolsonaro, assinou em cerimônia no Palácio do Planalto, nesta quarta-feira (4), Medida Provisória que institui programa voltado à inserção e à manutenção das mulheres e jovens no mercado de trabalho e Decreto que visa criar 100 mil novas vagas de aprendizagem profissional e contribuir para melhorar a qualificação e a empregabilidade dos jovens. A ação faz parte do Programa Renda e Oportunidade (PRO), uma série de medidas lançadas pelo Ministério do Trabalho e Previdência para alavancar a retomada do emprego e da economia no País.

O ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, destacou os 2 milhões e 700 mil novos empregos criados em 2021 no Governo do presidente Jair Bolsonaro, “o maior número dos últimos 10 anos. E somente no primeiro trimestre de 2022 já são mais de 600 mil novos empregos e podemos sonhar que até o final de 2022 a gente consiga superar todas as expectativas”.
O novo programa cria uma série de medidas para impulsionar as boas práticas na promoção da empregabilidade das mulheres, como a flexibilização do regime de trabalho, a qualificação em áreas estratégicas para ascensão profissional e apoio a mulheres no retorno ao trabalho após a licença maternidade. Ao grupo feminino, a MP prevê a implementação de várias medidas de apoio à parentalidade na primeira infância – via reembolso creche ou a liberação de valores do FGTS para auxílio no pagamento de despesas e manutenção ou subvenção de instituições de educação infantil pelos Serviços Sociais.
Será ainda incentivada a flexibilização do regime de trabalho dos pais após o término da licença maternidade, para apoio às mulheres no retorno ao trabalho nesse período, tais como a implantação do regime de tempo parcial e compensação de jornada por meio de banco de horas, além da jornada de 12 horas trabalhadas por 36 horas ininterruptas de descanso, quando a atividade permitir, além da antecipação de férias e flexibilização do horário de entrada e de saída.
O programa foca na empregabilidade das mulheres, especialmente aquelas que sofrem impacto direto da maternidade – até os cinco anos de idade dos filhos – no que se refere à capacidade de inserção, permanência e progressão no mercado de trabalho. Também institui o “Selo Emprega + Mulher”, para promover nas empresas a adoção de boas práticas na contratação, ocupação de postos de liderança e a ascensão profissional de mulheres.

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

Na solenidade de assinatura foi convidada a discursar pelo Presidente da República, Jair Bolssonado, a coordenadora da Bancada Feminina da Câmara dos Deputados, a deputada federal, Celina Leão. Em seu discurso Celina Leão, a deputada quebrou o protocolo e iniciou cumprimentando as mulheres presentes, a primeira dama Michelle Bolsonaro.

Leia Também:  FOCO NA CIDADANIA! GDF estuda ampliar atendimento à população de rua

Em seu discurso, a parlamentar Celina Leão, ressaltou que , em sua legislatura, aprovou 162 leis voltadas às mulheres (algumas ainda tramitando no Senado).  Jair Bolsonaro sancionou 66 delas, ato nunca feito antes por outro presidente. Sancionando inclusive, leis de autoria de deputadas da oposição, reconhecendo o trabalho da bancada feminina sem discriminação.

“A medida provisória, revoluciona a questão de como o Estado olha a parentalidade responsiva, situações onde o homem também poderá desfrutar da licença maternidade, saque do FGTS para pagamento de creche entre várias outras ações progressistas. “, afirmou Celina Leão.

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

Para os jovens, o programa busca aumentar as oportunidades de formação e de inclusão produtiva do adolescente e do jovem por meio da aprendizagem profissional. Foram criadas 100 mil novas vagas de aprendiz e foi instituído o Projeto Nacional de Incentivo à Contratação de Aprendizes, por meio do qual as empresas participantes terão benefícios para regularizarem o cumprimento da cota de aprendizagem, com uma estimativa de contratação de 250 mil adolescentes e jovens ainda este ano.
Também foram estabelecidas medidas para incluir mais adolescentes e jovens vulneráveis na aprendizagem, com prioridade para o público do Auxílio Brasil, adolescentes em acolhimento institucional, aqueles provenientes do trabalho infantil, entre outros. A MP e o Decreto trazem ainda medidas para melhorar a formação do aprendiz e para integrar a aprendizagem profissional ao novo ensino médio da rede pública de ensino, contribuindo para que os adolescentes e jovens permaneçam na escola enquanto são qualificados e ingressam no mercado de trabalho. A MP amplia também o prazo máximo da aprendizagem de dois para três anos e cria incentivos para que as empresas efetivem os aprendizes em contratos de trabalho por tempo indeterminado após a conclusão do programa de aprendizagem.

Leia Também:  Foco nas Cidades! Mensalidades Escolares! O que é justo?

Fonte: ascom Ministerio do trabalho e previdência

COMENTE ABAIXO:
Continue lendo

FOCO NAS NOTÍCIAS

FOCO ATUALIDADES

FOCO CIDADES

EMPREENDEDORISMO

CULTURA E EVENTOS

SAÚDE E BEM ESTAR

MAIS LIDAS DA SEMANA