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FORMATURA INSTITUTO MONTE HOREBE

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Por Ângela Scórsin Queridos leitores, no ultimo dia 11 de dezembro tive a honra de fazer parte da mesa de cerimônia de formatura dos alunos do Instituto Monte Horebe como professora homenageada. Ao lado do Diretor Geral – Prof. Igor Gonçalves Torres; Profa. Maria de Fátima Fernandes Guimarães – Diretora Pedagógica; Profa. Queila Cardoso Costa – Diretora Pedagógica da Sede em Planaltina, e do Prof. Théo Rocha Lima, também homenageado e paraninfo da turma. O Instituto tem como slogan “Excelência em Educação Profissional”, e desde 1977 tem sido sua proposta, e seguindo com qualidade nos seus propósitos. A Instituição é credenciada pela Secretaria de Educação do Distrito Federal, e oferece Cursos Técnicos presenciais e (EAD), à distância, tais como: Análise de Clínicas; Contabilidade; Administração; Secretariado; Secretaria Escolar; Segurança do trabalho, Transações Imobiliárias e Enfermagem, inclusive o EJA (Educação de jovens e adultos). http://www.institutomontehorebe.com.br/ É confortante poder contar com ensino de qualidade, credibilidade e ética como do Monte Horebe. A emoção de participar de um evento desse porte não tem como descrever, pois voltei no tempo e lembrei-me da emoção única de vencer uma etapa tão importante na minha vida, e assim, como muitos ali, o caminho não foi fácil. Alunos novos e outros nem tanto, mas todos com um sorriso de satisfação de um dever cumprido. Sentada de frente para eles me senti orgulhosa por cada um, a emoção das famílias esperando o grande momento da entrega dos diplomas/certificados. Nossa! Foi de arrepiar. Nos discursos de agradecimentos, principalmente do Prof. Théo, emocionado dizendo a eles “nunca deixem de estudar”… Foi lindo! E diante dessa dedicação de amor ao saber, digo a vocês que podem nos tirar tudo, menos o conhecimento adquirido, e com ele podemos ir aonde quisermos. Agradeço de coração a oportunidade de fazer parte dessa equipe maravilhosa de discentes, e parabenizo a todos do Instituto que fazem o processo acontecer, apesar do pouco tempo, senti o carinho, dedicação e amor que a Instituição oferece aos professores e alunos.

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FOCO NAS NOTÍCIAS

FOCO NAS NOTÍCIAS – Governo Federal institui Programa de emprego e capacitação voltado para mulheres e jovens.

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Foto: Presidente Jair Bolsonaro e a Deputada Federal Celina Leão/PP

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

O presidente da República, Jair Bolsonaro, assinou em cerimônia no Palácio do Planalto, nesta quarta-feira (4), Medida Provisória que institui programa voltado à inserção e à manutenção das mulheres e jovens no mercado de trabalho e Decreto que visa criar 100 mil novas vagas de aprendizagem profissional e contribuir para melhorar a qualificação e a empregabilidade dos jovens. A ação faz parte do Programa Renda e Oportunidade (PRO), uma série de medidas lançadas pelo Ministério do Trabalho e Previdência para alavancar a retomada do emprego e da economia no País.

O ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, destacou os 2 milhões e 700 mil novos empregos criados em 2021 no Governo do presidente Jair Bolsonaro, “o maior número dos últimos 10 anos. E somente no primeiro trimestre de 2022 já são mais de 600 mil novos empregos e podemos sonhar que até o final de 2022 a gente consiga superar todas as expectativas”.
O novo programa cria uma série de medidas para impulsionar as boas práticas na promoção da empregabilidade das mulheres, como a flexibilização do regime de trabalho, a qualificação em áreas estratégicas para ascensão profissional e apoio a mulheres no retorno ao trabalho após a licença maternidade. Ao grupo feminino, a MP prevê a implementação de várias medidas de apoio à parentalidade na primeira infância – via reembolso creche ou a liberação de valores do FGTS para auxílio no pagamento de despesas e manutenção ou subvenção de instituições de educação infantil pelos Serviços Sociais.
Será ainda incentivada a flexibilização do regime de trabalho dos pais após o término da licença maternidade, para apoio às mulheres no retorno ao trabalho nesse período, tais como a implantação do regime de tempo parcial e compensação de jornada por meio de banco de horas, além da jornada de 12 horas trabalhadas por 36 horas ininterruptas de descanso, quando a atividade permitir, além da antecipação de férias e flexibilização do horário de entrada e de saída.
O programa foca na empregabilidade das mulheres, especialmente aquelas que sofrem impacto direto da maternidade – até os cinco anos de idade dos filhos – no que se refere à capacidade de inserção, permanência e progressão no mercado de trabalho. Também institui o “Selo Emprega + Mulher”, para promover nas empresas a adoção de boas práticas na contratação, ocupação de postos de liderança e a ascensão profissional de mulheres.

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

Na solenidade de assinatura foi convidada a discursar pelo Presidente da República, Jair Bolssonado, a coordenadora da Bancada Feminina da Câmara dos Deputados, a deputada federal, Celina Leão. Em seu discurso Celina Leão, a deputada quebrou o protocolo e iniciou cumprimentando as mulheres presentes, a primeira dama Michelle Bolsonaro.

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Em seu discurso, a parlamentar Celina Leão, ressaltou que , em sua legislatura, aprovou 162 leis voltadas às mulheres (algumas ainda tramitando no Senado).  Jair Bolsonaro sancionou 66 delas, ato nunca feito antes por outro presidente. Sancionando inclusive, leis de autoria de deputadas da oposição, reconhecendo o trabalho da bancada feminina sem discriminação.

“A medida provisória, revoluciona a questão de como o Estado olha a parentalidade responsiva, situações onde o homem também poderá desfrutar da licença maternidade, saque do FGTS para pagamento de creche entre várias outras ações progressistas. “, afirmou Celina Leão.

Foto: Deputada Federal Celina Leão/PP

Para os jovens, o programa busca aumentar as oportunidades de formação e de inclusão produtiva do adolescente e do jovem por meio da aprendizagem profissional. Foram criadas 100 mil novas vagas de aprendiz e foi instituído o Projeto Nacional de Incentivo à Contratação de Aprendizes, por meio do qual as empresas participantes terão benefícios para regularizarem o cumprimento da cota de aprendizagem, com uma estimativa de contratação de 250 mil adolescentes e jovens ainda este ano.
Também foram estabelecidas medidas para incluir mais adolescentes e jovens vulneráveis na aprendizagem, com prioridade para o público do Auxílio Brasil, adolescentes em acolhimento institucional, aqueles provenientes do trabalho infantil, entre outros. A MP e o Decreto trazem ainda medidas para melhorar a formação do aprendiz e para integrar a aprendizagem profissional ao novo ensino médio da rede pública de ensino, contribuindo para que os adolescentes e jovens permaneçam na escola enquanto são qualificados e ingressam no mercado de trabalho. A MP amplia também o prazo máximo da aprendizagem de dois para três anos e cria incentivos para que as empresas efetivem os aprendizes em contratos de trabalho por tempo indeterminado após a conclusão do programa de aprendizagem.

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Fonte: ascom Ministerio do trabalho e previdência

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